|
|
 |
|
|
|
V naši organizaciji so našli svoje mesto ljudje najrazličnejše izobrazbe (ekonomisti, biologi, fiziki, inženirji, tehniki, specialisti za informacijsko tehnologijo, trgovci, veletrgovci, izvozniki, administratorji z znanjem dveh ali več jezikov, skladiščniki…) najrazličnejših narodnosti in kultur.
Vaš profil
"Dobiti službo je najbolj enostavno, pravi preizkus
je dokazati, da jo znaš dobro opravljati" - Vodja kadrovskega oddelka
Ste prava oseba za nas?
Ustrezna strokovna izobrazba je le eden od kriterijev pri izbiri. Še bolj pomembne so za nas vaše osebne, čustvene in socialne spretnosti. In pomembnost, ki jo dajemo iskanju novih kadrov, odraža našo filozofijo in način, na katerega poslujemo. Pomembno se nam zdi zaposlovati ljudi, ki so polni navdušenja, prilagodljivi in se pripravljeni učiti; take, ki imajo visoka pričakovanja ne le do svojega delovnega okolja, temveč tudi do sebe; take, ki uživajo v raziskovanju novega, s svojimi lastnimi idejami. Želimo osebe, ki se znajdejo v težkih situacijah in jih uspešno rešijo, take, ki ostajajo pri opravljanju nalog zvesti sebi in ki ne skrivajo svojega smisla za humor!
Pogovor z iskalci zaposlitve
»Pri nas so pogovori z iskalci zaposlitve le redko stresni,
razen seveda, če prosilec ne spravi v stresno situacijo nas« - Vodja kadrovskega oddelka
Za nas je osebno srečanje s potencialnimi zaposlenimi absolutno ključnega pomena. Želimo dobiti vtis o vas in vaših sposobnostih. Nadzornik ustreznega oddelka in oseba iz kadrovskega oddelka vam posredujeta realistične informacije o delovnem mestu, pojasnita vam možnosti in tveganja, ki izhajajo iz dela, in želita na ta način že takoj spodbuditi vašo produktivnost. V povračilo si želimo enako iskrenost, s čimer se ustvari temelj za doseganje primerne odločitve na obeh straneh. |
|
 Na vrh |
|
.gif){kind=small}
